為貫徹落實宜賓市清源水務集團有限公司宜水司黨發(fā)【2019】3號文件要求，2019月3月底，公司班子成員分成3個小組，帶領各小組成員對公司各部門進行走訪，著力發(fā)現(xiàn)和解決職工工作和生活中的實際困難，把脈問診企業(yè)發(fā)展難題，凝心聚力推動企業(yè)發(fā)展。
走訪中，各走訪組從黨的建設、內部管理、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、供水保障、作風建設等方面與走訪對象交心談心，認真聽取走訪對象對公司的意見和建議，并針對干部職工關心的熱點難點和急需解決的問題予以詳細解答，真正做到了主動傾聽心聲，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，實現(xiàn)了走訪活動抓緊抓實抓出實效。
本次活動走訪了公司八個部門，問題主要集中在人員不足、部門間協(xié)調配合不夠、業(yè)務提升等方面，未發(fā)現(xiàn)干部職工吃拿卡要等違法亂紀行為。下一步，公司將對收集到的意見建議進行梳理歸納，建立責任清單，制定限期整改方案，對公司層面不能解決的，將上報集團公司。
通過走訪、交談使大家進一步明確了自己的職能職責，進一步認清了當前嚴峻的供水形式，進一步增強了主人翁意識，激發(fā)了大家進一步做好供水服務保障工作的熱情。
走訪活動讓基層路越走越寬，讓職工心越訪越暖。
通過走訪、交談使大家進一步明確了自己的職能職責，進一步認清了當前嚴峻的供水形式，進一步增強了主人翁意識，激發(fā)了大家進一步做好供水服務保障工作的熱情。
走訪活動讓基層路越走越寬，讓職工心越訪越暖。
信息來源：天泉公司 陳杰
